С 1 сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет. Изменения закреплены в федеральном законе № 91-ФЗ.
Для женщин, воспитывающих маленьких детей, в российском трудовом законодательстве готовятся важные перемены. С 1 сентября 2026 года работодателям официально запретят назначать испытательный срок при приеме на работу матерей, чьи дети еще не достигли трехлетнего возраста.
Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общему контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров в интервью РИА Новости. Данная инициатива закреплена в федеральном законе № 91-ФЗ от 9 апреля 2026 года, который вносит существенные правки в статью 70 Трудового кодекса РФ.
