Пока рядовые сотрудники обсуждают инфляцию и сокращения, верхушка американского бизнеса продолжает наслаждаться жизнью, о которой обычный человек не может и мечтать. Анализ годовых отчетов 1,5 тысячи крупнейших публичных компаний США, проведенный изданием The Wall Street Journal, обнажил шокирующие цифры: только в 2025 году совокупная стоимость сверхпривилегий для топ-менеджеров достигла внушительных 600 миллионов долларов.
Если разобрать этот огромный пирог льгот на составляющие, картина получается весьма неоднозначной. Почти треть всех трат (29,4%) уходит на обеспечение личной безопасности руководителей. Вторая по популярности статья расходов — помощь при переезде (22,1%), а замыкают тройку лидеров использование корпоративных джетов для личных нужд (19,5%).
Тренд на «бронирование» руководителей стал особенно заметен в последнее время. По данным WSJ, только более чем 250 компаний в прошлом году выделили 170 миллионов долларов на защиту своих боссов. Поводом для такого всплеска расходов послужило трагическое убийство Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group, в 2024 году. Примером запредельных трат на безопасность служит Meta Platforms: компания потратила на защиту Марка Цукерберга баснословные 22,5 миллиона долларов.
Но безопасность — это не только телохранители. Компании готовы оплачивать комфорт при смене места жительства, беря на себя расходы по аренде жилья, обучению детей и даже продаже недвижимости. Взять, к примеру, железнодорожного гиганта CSX: компания фактически покрыла убыток в 1,6 миллиона долларов, возникший у операционного директора Крути Патель Гоял при продаже ее дома. Напомним, что Гоял, ныне возглавляющая Etsy, вернулась в США из британского подразделения компании в 2025 году, получив в придачу к переезду дополнительные льготы на 1,2 миллиона долларов.
Не менее впечатляющие цифры демонстрируют корпоративные авиаперелеты. Примерно 700 руководителей из 400 компаний имеют неограниченный доступ к частным самолетам, при этом средний чек за такие полеты составляет 160 тысяч долларов в год. В Apple, например, личные авиатраты главы компании Тима Кука достигли почти 7ло 790 тысяч долларов.
Список привилегий на этом не заканчивается. В арсенале корпораций — элитная медицина и услуги консьерж-сервиса. Страховая компания Old Republic International выделила почти 30 тысяч долларов на ежегодный медосмотр одного из своих топ-менеджеров, а Алекс Карп, глава Palantir Technologies, получил компенсацию на медицинские услуги в размере 160 тысяч долларов.
Разрыв в уровне роскоши между лидерами рынка поражает. Компания Apollo Global Management тратит на автомобиль с личным водителем для своего гендиректора Марка Роуэна 790 тысяч долларов. Для сравнения: банк JPMorgan Chase тратит на аналогичную услугу для Джейми Даймона всего 85 тысяч долларов — разница почти десятикратная.
Некоторые бонусы выглядят почти как капризы. Руководитель Rush Enterprises получил в распоряжение личное охотничье ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров. А компания Chemed, владеющая Roto-Rooter, выделила 121,5 тысячи долларов на билеты на матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие спортивные события. В компании оправдывают такие траты «деловыми целями», хотя признают, что гендиректор — страстный болельщик и часто использует билеты по своему усмотрению.
На фоне этих миллионов даже некоторые выплаты кажутся «смешными». Так, генеральный директор Hewlett Packard Enterprise Антонио Нери, чей общий доход составляет 23,5 миллиона долларов, получил скромную выплату в 492 доллара — на обслуживание резервного генератора в своем доме.
Если говорить о масштабах, то беспрецедентным стал кейс Илона Маска. В июне WSJ назвал его самым высокооплачиваемый руководителем 2025 года: акционеры Tesla одобрили ему компенсационный пакет, который в истории США оценивается в невероятный 1 триллион долларов. На этом фоне даже очень богатые люди выглядят скромно: самый низкий пакет вознаграждения зафиксирован у Джека Дорси, основателя Twitter (ныне X, принадлежит Маску) и компании Block, — его доход составил всего 2,75 доллара.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:32 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, топ-менеджеры, привилегии, бонусы, отчетность
