Исследование SuperJob выявило основные причины недоверия кандидатов на собеседованиях. Главными «красными флажками» для соискателей стали высокомерие рекрутеров и уклонение работодателей от обсуждения финансовых условий.
Как понять, что компания — «токсичное» место, еще до подписания трудового договора? Исследование SuperJob, проведенное для РИА Новости, выявило главные причины недоверия соискателей.
В списке «красных флажков» лидируют высокомерие рекрутера и нежелание обсуждать финансы. Особенно остро стоит вопрос зарплаты: 18% опрошенных признались, что их пугают попытки уйти от темы выплат, предложения «серых» схем или несоответствие итоговой суммы заявленной в вакансии.
Примечательно, что за последние два года число таких тревожных сигналов заметно выросло — с 13% до 18%.
Опубликовано: 28 июля 2026, 06:15 | Время чтения: 1 мин | Теги: соискатели, рекрутеры, зарплата, исследование, интервью
