Поколение Z меняет правила игры на рынке труда. Согласно свежим данным пресс-службы «Авито Работа», в первой половине 2026 года интерес молодых россиян к вахтовому методу работы продемонстрировал невероятный скачок: количество отправленных резюме среди соискателей в возрасте от 18 до 24 лет подскочило на 166% по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Если заглянуть в детали, то лидером этого «вахового бума» стали будущие механики. Спрос на вакансии в этой сфере вырос на 167% относительно первого полугодия 2025 года, а планка ожидаемого дохода для молодых специалистов зафиксировалась на отметке в 150 тысяч рублей ежемесячно. Второе место в списке самых популярных направлений заняли инженеры — здесь активность соискателей увеличилась на 151%, при этом они рассчитывают на зарплату около 100 тысяч рублей. Замыкает тройку лидеров крановщик: количество откликов по этой профессии выросло на 146%, а финансовые аппетиты кандидатов оказались наиболее внушительными — в среднем они заявляют о желании получать до 200 тысяч рублей в месяц.
Андрей Кучеренков, возглавляющий бизнес-направление «Авито Работы», поясняет, что такая трансформация рынка обусловлена не только жаждой наживы. Для молодежи вахта — это стратегический ход: способ быстро заработать солидный капитал и одновременно получить реальный практический опыт, который невозможно найти в учебниках.
Стимулом для кандидатов выступает и растущая активность работодателей. По словам Кучеренкова, в первом полугонии 2026 года средние зарплатные предложения на вахте в России поднялись на 18%, достигнув внушительной цифры в 207 172 рубля в месяц. Наиболее заметный рывок произошел в секторе производства непродовольственных потребительских товаров: здесь средний оклад вырос на 37% и составил 184 тысячи рублей. При этом компании проявляют гибкость: бизнес всё чаще готов брать на себя роль наставника, нанимая сотрудников без опыта и инвестируя в их профессиональное обучение.
Тренд на раннюю трудовую активность заметен и среди совсем молодых граждан. Совместное исследование hh.ru и проекта «Билет в будущее» показывает, что в 2025 году подростки в возрасте от 14 до 17 лет создали почти 840 тысяч резюме, что на 11% превышает показатели предыдущего года (когда их было более 750 тысяч). Примечательно, что с 2023 года, когда законодательство упростило процесс заключения трудовых договоров для лиц с 14 лет, число резюме, опубликованных подростками, увеличилось на 33%. Похоже, трудовая биография современного россиянина начинает писаться гораздо раньше, чем это было принято в прошлые десятилетия.
Опубликовано: 28 июля 2026, 03:06 | Время чтения: 1 мин | Теги: молодежь, вахта, резюме, рост, механики
